ArchiveBox is a powerful, self-hosted internet archiving solution to collect, save, and view websites offline.

Without active preservation effort, everything on the internet eventually dissapears or degrades. Archive.org does a great job as a centralized service, but saved URLs have to be public, and they can't save every type of content.

ArchiveBox is an open source tool that lets organizations & individuals archive both public & private web content while retaining control over their data. It can be used to save copies of bookmarks, preserve evidence for legal cases, backup photos from FB/Insta/Flickr or media from YT/Soundcloud/etc., save research papers, and more...

Handlungsempfehlung
Meiden Sie das betroffene Gebiet.
Umfahren Sie das betroffene Gebiet weiträumig.
Informieren Sie sich in den Medien, zum Beispiel im Lokalradio.
Schließen Sie Fenster und Türen und schalten Sie Lüftungen und Klimaanlagen ab.

Mein privates und mein dienstliches Smartphone haben sich heute im Abstand von wenigen Minuten bemerkbar gemacht.
Was bitte ist ein Störfallbetrieb?

Einwilligung von Beschäftigten = erhöhte Anforderungen
Genau darauf hat der deutsche Gesetzgeber Bezug genommen, um die Regelung für Beschäftigteneinwilligungen in § 26 Abs. 2 BDSG zu treffen, die Norm, die nach dem Wortlaut des Gesetzentwurfs „der Besonderheit des Beschäftigungsverhältnisses als Abhängigkeitsverhältnis und der daraus resultierenden Situation der Beschäftigten Rechnung“ trägt. Damit hat der Gesetzgeber endgültig festgelegt, dass Einwilligungen auch Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis wirksam legitimieren können. Gleichzeitig knüpft er diese jedoch an erhöhte Anforderungen.

So schreibt § 26 Abs. 2 S. 3 BDSG als Formvorgabe vor, dass die Einwilligung von Beschäftigten schriftlich oder elektronisch einzuholen ist und der Beschäftigte in Textform über die Zwecke der Verarbeitung und das Widerrufsrecht aufzuklären ist. Im ursprünglichen Gesetzentwurf war nur die Möglichkeit einer schriftlichen Einwilligung vorgesehen. Als Grund dafür wurde angegeben, dass die informationelle Selbstbestimmung dadurch abgesichert und die Nachweispflicht des Arbeitgebers konkretisiert werde. Der Gesetzgeber schien also zum damaligen Zeitpunkt davon auszugehen, dass nur eine schriftliche Einwilligung die Rechte der Beschäftigten genügend absichern kann, änderte diese Auffassung allerdings wieder. Im Zuge eines Anpassungs- und Umsetzungsgesetzes wurde die Möglichkeit eröffnet, Einwilligungen von Beschäftigten auch elektronisch einzuholen, wobei unter anderem auch eine „Digitaltauglichkeit“ als Begründung angeführt wurde. Auch hier gilt selbstverständlich nach wie vor, dass der Arbeitgeber die Einwilligung nachweisen können muss.

Störfall-Verordnung
Industriebetriebe, in denen größere Mengen gefährlicher Stoffe vorhanden sein können, unterliegen unter bestimmten Voraussetzungen dem Anwendungsbereich der Störfall-Verordnung (12. BImSchV). Die Störfall-Verordnung beinhaltet konkrete Anforderungen zur Gefahrenvorsorge und Gefahrenabwehr, die von den Betreibern und den Behörden umzusetzen sind.

Störfallbetriebe: Unternehmen, die gefährliche Stoffe verarbeiten, transportieren oder lagern, unterliegen ebenfalls gesonderten Vorschriften (12. BImSchV). Durch den hohen Stand der Technik in Deutschland gewährleisten diese Unternehmen einen sehr hohen Sicherheitsstandard. Sie halten Notfallpläne vor und unterliegen einer besonderen Überwachung.

Was gelernt.